如果您在工作期间受伤，您如何将其确定为工伤？
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡
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您好，申请工伤认定后，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定等级向用人单位主张相关权利。由于单位未依法缴纳工伤保险，因此工伤待遇都由单位承担
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处理程序：一是认定存在事实上劳动关系，二是认定为工伤；三是劳动技能鉴定评定伤残等级；四是提出工伤索赔；之后及上述程序之中有可能进行诉讼
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