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我知道当我在职时，员工拖欠的工资是有补偿的。但是辞职后上个月拖欠的工资有经济补偿吗

劳动纠纷 2022-08-07 00:22 人浏览

共3位律师解答

拖欠农民工工资之后，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报等

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2022-08-06 23:53

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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金

法律快车咨询顾问

2022-08-06 23:59

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2022-08-07 00:22

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