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我们公司有两个月的假期。如果产假和假期重叠,工资怎么算?因为我有生育保险

劳动纠纷 2022-08-07 14:31 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
  • 一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
  • 女职工在产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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