问答详情

我们中有三个人,平均年龄约20岁,已经在公司工作了两三年。公司一直拖欠工资。我们交了辞职报告,但经理没有批准,给了我们一个讲座。但我们真的不想再进入这个行业了。我们想改变我们的职业,但领导者们依靠旧的,出卖旧的。如果他们不签署辞职信,我们就得不到工资。我们该怎么办?

劳动纠纷 2022-08-07 20:23 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台神农架林区律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中