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节假日是否视为正常出勤?

劳动纠纷 2022-08-08 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以,是否应当认定为加班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务

  • 1.休息日加班,用人单位可选择安排补休或者支付2倍工资加班费。
    2.法定假日加班,不能安排补休,3倍工资。
    3.何为法定假期看国家规定
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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