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如果你在这个单位工作了9年半，还有5年的退休时间，单位单方面解除合同，单位怎么赔偿？

劳动纠纷 2022-08-08 21:35 人浏览

共3位律师解答

依据规定，劳动者存在下列情形的，用人单位解除劳动合同，1在试用期间被证明不符合录用条件；2严重违反用人单位的规章制度等等。需要支付经济补偿金的合法解除有下列几种形式，如劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动纠纷律师团队
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2022-08-08 21:17

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单位解除劳动合同，主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除，赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付赔偿金。首先，我们先来了解下合法解除，合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种

法律快车咨询顾问

2022-08-08 21:22

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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2022-08-08 21:35

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