2006年，他55岁在本单位工作，未缴纳养老保险。后来，由于当地政策，他一次性缴纳了15年的养老保险（员工），并在60岁时开始享受养老金待遇。也就是说，2011年，他从2011年到2017年仍在当前部门工作。他今年被解雇了。现在的薪酬似乎只补偿前五年一个月的工资，而不是未来七年的工资。。。养老金能得到补偿吗？

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