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因为我刚到公司,发生了10天的事故,公司没有上报工伤。伤势尚未痊愈。如果我去上班,公司想解雇我,我该怎么办

工伤赔偿 2022-08-11 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 员工受工伤,公司是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》第四十二条规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司不能主动辞退员工。除非,员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错,这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
  • 你好,工伤是有工伤赔偿的。医药费需要根据具体的单据来计算。单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的,但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制,需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗。
    你可以再和我详细描述一下,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到您保护你最大的权益
  • 可以向劳动局投诉
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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