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50岁的女性在公司工作五年后被解雇,因为她已经到了退休年龄。有经济补偿吗?

劳动纠纷 2022-08-16 02:45 人浏览
共3位律师解答
  • 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金
  • 员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件。
    2、严重违反公司的规章制度。
    3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。
    4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正。
    5、被依法追究刑事责任
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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