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老公和别人有债务纠纷，我被列为被告，原告申请财产保全，我在事业单位上班，现我的工资卡已被冻结，什么情况下法院会强制执行我的工资，如果强制执行了对我的工作会有影响吗？老公和别人有债务纠纷，原告申请财产保全，如果强制执行了对我的工作会有影响吗？

债权债务 2019-06-18 15:50 人浏览

共4位律师解答

人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：
（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；
（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定；
（三）被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品；冻结不需要通知. 解除被法院冻结的个人资产的方式主要有：　　
1、提供相应的担保，在取得保全申请人的同意后，法院可以解除冻结。
2、主动履行债务，再由申请人向法院撤诉，法院裁定准许撤诉后，会解除冻结。
3、主动与申请人协商，如果取得申请人同意，则可以由申请人向法院申请解除冻结。
4、如果法院冻结错误的，可以向法院提出异议，要求解除冻结。如果由法院审查后认为异议成立的，则法院会解除冻结。

平台法律顾问团队
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2019-06-18 15:31

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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
人民法院冻结被执行人工资卡期限为一年，经申请人申请可续行冻结。
　人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，按不超过一年续行期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
也就是说，只要被执行人法律文书确定的义务没有履行完毕，经申请人申请，人民法院可以一直冻结。

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2019-06-18 15:38

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关于强制执行工资的解答，例如：　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。　　
一、向人民法院申请支付令　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：　　
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；　　
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；　　
3、劳动者请求所依据的事实和证据；　　
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。　　
二、向劳动监察投诉　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。　　
三、申请劳动争议仲裁　　劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

债权债务律师团队
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2019-06-18 15:49

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你好，《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》中第五条："人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：　　
（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；　　
（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定。依据以上规定，执行法院查封时，应当给被执行人以及其所抚养家属保留所必须的生活费用。

法律快车咨询顾问

2019-06-18 15:50

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