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货主安排的非法装卸过程中驾驶员受伤是否可以认定为工伤？长期工作和临时工作有什么区别？工作和临时工作的区别是什么？货主安排的非法装卸过程中驾驶员受伤是否可以认定为工伤？长期工作和临时工作有什么区别？

工伤赔偿 2022-08-16 11:35 人浏览

共3位律师解答

用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等

民事法律律师团队
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2022-08-16 11:21

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工作中受伤可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等

平台特邀律师
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2022-08-16 11:28

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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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2022-08-16 11:35

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