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当我为被解雇的员工申请劳动仲裁时,如果他们的工资没有被老板支付,我可以要求什么补偿?该公司没有向员工支付社会保险

劳动纠纷 2022-08-16 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
  • 公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
    (2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
    (3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
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