公司要求人们在没有提前通知的情况下交接工作。前两天通知我月底办理自动离职手续，工资还人事说没有。在这种情况下，应该准备哪些材料进行仲裁？
劳动纠纷
2022-08-18 09:03
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需要办理下来交接手续；
1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
3、人力资源部统计其本月考勤，结算工资；等等 -
需要以下手续：
1、需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请；
2、去人事部（中心）领取“xxxx公司员工辞职（辞退）流程表”，按照表上内容进行填写；
3、相关领导签字审批；
4、进行工作交接等等 -
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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