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个体工商户雇佣一个人应该是雇佣关系,不需要签订劳动合同和社会保障

劳动纠纷 2022-08-18 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 雇佣关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有:
    1、干预程度不同;
    2、福利待遇不同;
    3、用工形式不同;
    4、主体不同;
    5、合同的排他性不同;
    6、解决争议的方式不同
  • 雇佣关系与劳动关系不同,我国法律并未规定雇佣关系必须以书面形式签订。但为了保障双方的权利义务关系,最好签订书面合同。雇佣关系具有随意性,自然人之间,自然人与法人之间均可形成雇佣关系
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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