自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关知识推荐
大学生暑假实习 自我防范是关键
「案例」“走是我惟一的心愿,我不想待在这里了。我不想挣那180万
签三方档案能回原籍吗?
签三方档案能回原籍,你可以直接和就业处的老师说明把档案打回原籍,打回原籍的档案一般会放在你户口所在地的县或者市的人才市场
在校研究生找工作是学生还是社会人?
时下,学生利用业余时间勤工俭学早已不是什么新鲜事儿了。可是,随着这种现象的增多,在近年来的各类劳动纠
大学生实习,0报酬?
大学生实习报酬一直是一个很尴尬的问题,在这里之所以用报酬而不用工资,因为实习生并不是严格意义上的劳动
签了劳务派遣合同还算应届毕业生吗?
签了劳务派遣合同如果不属于毕业生的当年不算应届毕业生,如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权