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单位未经过本人同意的情况下随意变更工作部门可以吗？

劳动纠纷 2022-08-19 19:18 人浏览

共3位律师解答

单位不能单方面变更工作岗位，岗位变更属于变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

劳动纠纷律师团队
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2022-08-19 18:57

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在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。但下列情况除外：
（1）发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；
（2）因生产、工作需要，单位内部的临时调动；等

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2022-08-19 19:05

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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。

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2022-08-19 19:18

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