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没有签劳动合同，怎么认定为工伤

工伤赔偿 2022-08-20 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
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    2022-08-20 10:35

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  • 劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明等
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    2022-08-20 10:38

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  • 您好，首先要确定双方之间是劳动关系还是雇佣关系，雇佣关系的话，是没有工伤认定的，劳动关系的可以申请认定工伤。没有劳动合同只要有相关证据证明存在劳动关系就可以。
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    2022-08-20 10:50

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