给公司发送了被迫解除合同关系通知书不去上班还会被公司算旷工吗
劳动纠纷
2022-12-02 20:43
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共4位律师解答
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你好，得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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可以向劳动局投诉
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员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天，就算严重违反公司的规章制度，具体则看各公司的规定。
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