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公司随时修改劳动合同要求我们重新签合同又不给合同，可以要求看公司给员工签的合同吗或者如何保护自己的利益？

合同纠纷 2018-07-15 15:05 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司单方面修改的劳动合同，不需要赔偿，因为没法律依据；　　
    2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力；　　
    3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-07-15 14:51

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  • 用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
    平台特邀律师律师
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    2018-07-15 14:54

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  • 合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
    合同纠纷律师团队律师
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    2018-07-15 15:05

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