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您好，我们之前入职公司是第三方劳务派遣，后跟公司签订转正合同，但是现在公司倒闭了，赔偿没有之前第三方的工龄，这个工龄是怎么计算呢？

劳动纠纷 2022-08-21 18:36 人浏览

共3位律师解答

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，都应该计算工龄

劳动纠纷律师团队
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2022-08-21 18:17

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劳务派遣工龄10年以上裁员补偿是：应当从实际入职日开始计算，裁员可以要求单位发放经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算

平台特邀律师
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2022-08-21 18:22

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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

平台法律顾问团队
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2022-08-21 18:36

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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