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我在我前公司是2020年12月21日开始上班的,一直到好像是四月份才给签的合同,社保是次年6月份缴纳的,我现在离职了,我能不能申请之前社保补缴,还有那几个月没签合同的能不能申请补偿?

劳动纠纷 2022-08-23 00:45 人浏览
共2位律师解答
  • 我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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