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用人单位在劳动者入职一个月内没有与之签订劳动合同,之后补签的,劳动者可能会疑惑,补签劳动合同有双倍工
试用期80%工资是否合法
用人单位按劳动合同约定工资的80%来发给试用期的劳动者,一般是合法的。但试用期的工资也不得低于本单位相同岗位的最低档工资
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
解除劳动合同违约金还要支付吗
劳动者在解除劳动合同时违反服务期约定或者竞业限制约定的,支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
试用期工资低于最低工资标准怎么办
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动
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