问答详情

本人劳动合同到期并不打算续签，中介提前7天通知的，打离职报告不足一个月，工厂不放人，应该怎么办

劳动纠纷 2022-08-23 13:52 人浏览

共3位律师解答

您好，可以去劳动局投诉的

平台特邀律师
推荐

2022-08-23 13:39

咨询我
你好，解除劳动合同，需提前一个月通知用人单位。用人单位维持或提高劳动合同约定内容，劳动者不同意续签的，不予经济补偿。劳动者同意续签，公司不续签或以增加工作量为续签合同的条件，应向劳动者支付经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2022-08-23 13:46

咨询我
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-08-23 13:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台辽源律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 吉林问答 > 辽源问答 > 辽源问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟