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我跟我的朋友一起工作试用期一个月老板一直拖没有签合同

劳动纠纷 2022-08-23 20:46 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。
    在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同
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    劳动纠纷律师团队
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    2022-08-23 20:24

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  • 没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
    1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
    2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
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    官方

    2022-08-23 20:27

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-08-23 20:46

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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