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我们工厂辞退我,今年我五十九周岁,有没有补偿金,

劳动纠纷 2022-08-24 06:25 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:
    1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
    2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金
  • 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,就有补偿金。如果劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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