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用人单位没有签劳动合同。

劳动纠纷 2022-08-24 17:33 人浏览

共3位律师解答

不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的

法律快车咨询顾问

2022-08-24 17:15

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用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定

劳动纠纷律师团队
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2022-08-24 17:20

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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2022-08-24 17:33

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