劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么不签订劳动合同违法吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动合同的签订可以避免一些劳动纠纷的发生,那可能很多人会有疑问公司不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
核心内容:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。
成都江先生咨询:我在去年9月被一家公司聘做营销员,劳动报酬为基本工资和销售业绩工资构成,经理告诉我,公司规定对新招聘的员工试用期6个月,等试用期满合格后,公司再决定是否签订劳动合同。我工作了一段时间后,感到销售任务很...
劳动合同的签订可以避免一些劳动纠纷的发生,那可能很多人会有疑问公司不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
大学生毕业后踏上工作岗位,新奇之余困扰与茫然接踵而至。特别是因为有关法律知识和经验的匮乏,大学生常在职场沉浮中走弯路。为此华东政法学院法律援助中心精选了一些典型案例,为即将走上新工作岗位或已在岗的同学提供来自“法博士”的报告。
案例:小A在一家外资企业工作,不仅工资待遇十分优厚,而且因为由好朋友介绍,小A十分放心。从事工作七月有余,小A一直未签订劳资合同,经打听企业内...
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,那么,不签劳动合同有赔偿吗?下面法律快车小编为您解答。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个...
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权