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你好，工作一年两个月，公司辞退赔偿标准是怎么计算

劳动纠纷 2022-08-24 18:47 人浏览

共3位律师解答

员工辞退赔偿的标准，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等

平台法律顾问团队
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2022-08-24 18:37

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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《劳动合同法》第四十七条规定　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-08-24 18:45

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辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
等等

法律快车咨询顾问

2022-08-24 18:47

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