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您好,我想请问一下,我来公司上班一个半月了,没跟我签合同,现在要给我调岗,我不同意,然后现在要辞退我,。但是当他知道他没和我签合同的时候,第二天又不辞退我了,而且逼我签合同,我不签,这种情况应该怎么办

劳动纠纷 2022-08-24 20:39 人浏览
共2位律师解答
  • 不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    四、被依法追究刑事责任的
  • 如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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