休息日外出脚扭伤骨折，因为刚到公司，尚未签订劳动合同，公司不负担医药费吗
工伤赔偿
2022-12-01 21:28
人浏览
共4位律师解答
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是可以申请劳动仲裁来维护维护自己权益的
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你好，要看受伤情况
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你好，可以申请工伤认定的
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无论是否临时工，或有无劳动合同，与公司之间都是事实劳动关系，若发生工伤，公司都需要承担相应的责任。
如果确定是工伤，首先要在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不肯，自己去申请也可，不利后果由单位承担。
如果认定为工伤，单位首先需要承担的是医药费。如果公司有给你买工伤保险，那么你的医药费由公司垫付，公司可以凭你的医药发票到保险公司报销，若没买，那么这么笔费用就由公司承担。
伤残等级鉴定由劳动者或者单位向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，自己去办理，不利结果由单位承担。
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
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