公司以我人数达不到为理由，提前辞退我

相关知识推荐

• 年龄不符，不应为被辞退理由

  ■律师说事某公司招聘财务主管，要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁，但很想应聘该职位，遂找

  劳动法动态

  人看过
  
• 没有理由辞退但是提前一个月
  公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形

  南平律师

  人看过
  

  266人咨询过

  去咨询

• 临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿

  临时工被用人单位提前辞退通常不能得到补偿，正常发放薪资即可。临时工为用人单位完成临时性的工作，建立的不属于劳动关系，双方

  劳动法

  人看过
  

• 提前解雇员工的金额赔偿

  本文专家为您解读提前解除劳动合同违约责任赔偿。用人单位在经营发生重大变化和经济性裁员时可以依据《劳动

  合同终止条件

  人看过
  

• 上海“佳士达”公司迁厂 提前解约引员工不满

  17号公司开会宣布迁厂，25号前如果我们不签字解约，就要少拿一个月的补偿款。昨天，供职于上海佳士达电

  公司动态

  人看过
  
• 你好，公司以我未转正理由辞退我，而且没有提前通知，可以要补偿
  被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

  铜陵律师

  人看过
  

  443人咨询过

  去咨询

• 公司提前辞退我该如何赔偿我

  公司提前辞退的赔偿标准是：属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

  劳动法

  人看过
  
• 被公司辞退，他们说自己的工作达不到公司的要求。
  你好，可以要求单位支付赔偿金

  茂名律师

  人看过
  

  201人咨询过

  去咨询
• 我在试用期内，公司辞退我了，理由是我不适合
  你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。

  芜湖律师

  人看过
  

  199人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？
  法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人

  承德律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 我丈夫去世快两年了，他去当地社保中心问，丧葬费和养老金还没到
  这个情况社保部门会帮你核算

  石家庄律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 你好社保交了一年现在想退保可以吗？
  社保退保通常涉及出国定居、死亡或达到法定退休年龄但缴费不足15年等情形。处理方式包括向社保机构提交退

  邯郸律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 以前自己交社会养老保险，单位是可以上保险的，请问一下我还能上
  可以。您可以在新单位继续缴纳养老保险。根据法律规定，您只需将个人社保账户转至新单位，由新单位代缴即可

  承德法律问答顾问律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 但社保法人仍然是我，那里显示我处于就业状态，如何处理啊
  你好，可以人社局投诉

  石家庄律师

  人看过
• 你好，商业保险是报销医保报销后的么
  你好，商业保险报销并不完全依赖于医保报销后。它主要根据保险条款确定报销范围和条件。若发生医疗费用，建

  承德法律问答顾问律师

  人看过
• 承德市高新区公务员退休人员死亡土葬还能领一次性抚恤金么
  根据当地规定确定

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
• 我丈夫在市场打工，拉倒医院抢救了十天也没就过来，请问我应该怎
  首先，对您丈夫的离世表示深切的慰问。在此情况下，您应当尽快了解事发经过并收集相关证据。根据《劳动法》

  承德法律问答顾问律师

  人看过