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我进公司的时候签了入职合同。他写道，试用期七天没有工资，然后第二天下班后给我打电话说我被辞退了

劳动纠纷 2022-08-26 14:18 人浏览

共3位律师解答

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同

平台特邀律师
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2022-08-26 13:57

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试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短

劳动纠纷律师团队
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2022-08-26 14:05

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-08-26 14:18

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