你好，我还没到约定的离职时间，公司要我提前走，这个月工资给我补足，已经协商完成后，签完离职单，又不让我走了要求做到月底离职的时间，合法吗？
劳动纠纷
2022-08-26 14:54
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共3位律师解答
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1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同 -
需要提前30天递交辞职报告的
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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