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我们工厂支付了9月份中秋节的加班费。现在已经支付了。据说工资比较高,上层不给那么多钱。一人扣了500多英镑。据说工资是每年发放的。这合理吗?

劳动纠纷 2022-08-26 19:52 人浏览
共2位律师解答
  • 正确计算加班工资:加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁
  • 最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
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