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亲属在工作中受伤,已出院。该公司不向员工支付社会保险,只支付商业意外保险。现在他们可以出院回家康复了。你需要医院的病假通知单吗?我能否在公司未补偿误工费用的后期申请工伤赔偿?

工伤赔偿 2022-08-27 14:51 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在上班时间受伤,公司必须垫付了住院费,其他费用
  • 您好!这个如果你们之间有劳动合同,就要按工伤处理,所以,您要跟他申报工伤。如果你们没有劳动合同,就要按 人身损害赔偿程序进行,要对方伤情稳定后做一个伤残鉴定,根据鉴定报告与他个人情况决定派出项目与数额
  • 工伤出院赔偿如下:
    一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
    二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
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