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员工工伤复发期间休假10个月,伤残等级鉴定多次均无等级,同时员工患有精神问题,长期泡病假中,公司想方面解除劳动合同,应当如何赔偿,处理才算合法

工伤赔偿 2021-08-26 11:13 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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