我9月7日上班，10月16日离开。工资已于15日支付，但仍有16天未付工资。公司说我离开后半个月的工资已经没有了。然后我打电话给他们，他们说他们会按照基本工资支付工资。但是，我缺勤三天，一天扣三天工资，三天扣九天工资。我想知道这是否合理？他们说有规章制度，但规章制度中没有这样的表述。

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