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老板欠我工资我去要双方打起来，他先动手老板被我们打轻伤，要负责吗？

刑事辩护 2019-01-08 11:42 人浏览

共4位律师解答

1、如果是殴打他人，双方可协商调解。如不能调节，双方到法院自诉，法院再调解一次，如调不成，追究双方刑事责任，判缓刑或判实刑。拘留只是强制措施，在自诉案件里用不着。
2、殴打他人追究刑事责任和被侵害对象的年龄大小没有关系。
3、如果是聚众斗殴，应该双方都被刑事局拘留。公安机关查清案件后公诉，法院判刑。刑事拘留日期折抵刑期。

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2019-01-08 11:16

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根据法律规定，殴打或者故意伤害造成他人人身轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，要依法追究刑事责任。由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
赔偿内容包括医疗费、护理费以及误工费等。被侵害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

法律快车咨询顾问

2019-01-08 11:23

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

刑事案件律师团队
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2019-01-08 11:38

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打人致轻伤，则涉嫌故意伤害罪，应当报案处理。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死搜索亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

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2019-01-08 11:42

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