我在该单位工作了6年，在酒店客户服务中心担任文员。我们负责登记客人的剩菜。几个月前，一位客人留下了7000元。服务员把它递给我们，我负责登记并保存在酒柜里。在这段时间里，我把钱放在另一个柜子里放我的剩菜，因为我在寻找信息。由于工作繁忙，我忘了及时把它放回去，没有交车。过了很长时间，我们的工头发现酒柜里的钱不见了，就问我们。当时，由于时间太长，我一时记不得了。我把它放在别的地方，所以我说我不知道，让他再找一次。后来，我又去上班了，没人再问我。我以为我找到了。谁知道呢，经理已经知道了，并且跟我们开了个会，说钱丢了。他想报警查明是谁偷的。这时，我知道钱还没有找到，所以我去了另一个柜子，看到钱还在那里。但当时，我担心别人会误解我。我不敢告诉主管和经理钱在另一个柜子里。当我下班时，我向工头暗示要整理一下橱柜，并找到了钱。但他们说，钱被转移了，装钱的袋子也被换了。因为我暗示，他们怀疑是我拿走的。在第一次谈话中，我没有承认我把钱放在了其他地方，但说我无意中看到了它并告诉了他们。第二次我承认我犯了错误，把钱转移了，但他们不相信我说的话。经理让我写一份辞职报告，把我赶了出去，并要求我在递交辞职报告的第三天办理辞职手续，所以我必须办理手续。我提交的辞职报告被认为是我自动辞职，我们的人事部门不知道我被该部门解雇了。我们的经理这样做合理吗？我有权拒绝吗？我能向单位要求赔偿吗？

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