8月15日离开公司时，我没有和你签订劳动合同。前一家公司从事知识产权业务。在他任职期间，由于工作中的一些错误，公司损失了1万元，但这并不是我一个人造成的损失，公司也没有明确告诉我谁应该承担这些错误。辞职当天，公司要求我写一份辞职声明，并要求我写下愿意承担部分损失费用。我还要求我自愿使用上个月的工资作为保安，扣留它，按我的指纹并签名，这样我就可以走了。我想问的是，在没有签订劳动合同的情况下，这份辞职声明是否具有法律效力。

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