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事情是这样的,我牵头的一个项目,找到B合伙,企业法人是我,他是股东,我们的股份是各50%,现在公司还没开业,但是经过一个多月的共事,发现B 不务实,徒有想当老板的心,而没这个能力,大大小小的事都是我在做,他不主动不说,就连我负责的事让他帮个忙,他都推脱。实在是心累,就找他谈判,好聚好散,可现在问题来了,一直找他来解决这个问题,他都在逃避,干脆不回信息了。因我们合伙前签订了个人合伙协议,就是那种网上都能找到的范文,工商那边注册的时候他是股东之一,按公司章程我们的比例是:各50%。 等于是说:风险各一半,利润各一半,投资各一半,那么现在的情况是,第一如果我继续一个人扛起公司的工作,日后他是不是可以拿着这个合伙协议和公司章程来分红,这期间他没有参与公司任何工作,他还能享有这个股东权利吗 ?第二,如果他这样一直耗着,不做散伙的相关手续工作,公司的搭建工作引起的任何开支,我先用个人资金垫付(因为前期投资的资金都放在银行的共管卡里,我一个人动不了),以后他退股的时候,是否也是要共同承担的。因我们合伙前签订了个人合伙协议,他还能享有这个股东权利吗 是否也是要共同承担的。

综合法律 2019-01-14 07:24 人浏览
共3位律师解答
  • 合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。
    这样有利于合伙人日常生活费用保证,同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。
  • 合伙人未按协议出资如何分红?  根据我国“合伙企业法”的规定,合伙人以按合伙协议实际缴付的出资作为对合伙企业的出资数额。如果合伙协议的约定和实际缴付的出资不一致,则应当以实际缴付的出资为准。
      相关法条规定:  第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。  第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。
      第三十二条合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。  合伙经营积累的财产,归合伙人共有。  第三十三条个人合伙可以起字号,依法经核准登记,在核准登记的经营范围内从事经营。
      第三十四条个人合伙的经营活动,由合伙人共同决定,合伙人有执行和监督的权利。  合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动,由全体合伙人承担民事责任。
      第三十五条合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。  合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。
  • 签订合伙协议要注意什么?首先我们要知道合伙协议一般包括哪些内容,接着是要注意完善好合同伙投资撤资及职责的相关规定、意见分歧解决方式以及经营项目计划利益分配和责任承担,下面由法律经验小编在本文为您详细介绍。   
    1、合伙协议的内容包含哪些?   为了避免经济纠纷,在合伙企业成立时,合伙人应首先订立合伙协议(又叫合伙契约,或叫合伙章程)其性质与公司章程相同,对所有合伙人均有法律效力,一般包括以下内容:   
    (1)合伙企业名称(或字号)和所在地及地址;   
    (2)合伙人姓名及其家庭地址;   
    (3)合伙企业的经营以及设定的存续期限;   
    (4)合伙企业的设立日期;   
    (5)合伙人的权利和义务;   
    (6)合伙人的投资形式及其计价方法;   
    (7)合伙的退伙和入伙的规定;   
    (8)损益分配的原则和比率;   
    (9)付给合伙人贷款的利息;   
    (10)付给合伙人的工资;   
    (11)每个合伙人可以抽回的资本;
    (12)合伙人死亡的处理以及继承人权益的确定;
    (13)合伙企业结账日和利润分配日;
    (14)合伙企业终止以及合伙财产的分配方法;   
    (15)其他需经全体合伙人同意的事项。   
    2、想合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下三个方面:   
    (1)合同伙投资撤资及职责的相关规定   ①出资细节,约定每个人出资多少,如何分红;   ②议事规则,约定重大问题如何进行讨论。③职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。④退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。   
    (2)意见分歧解决方式   ①经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。   ②观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。   
    (3)经营项目计划利益分配和责任承担   ①合伙企业主要经营哪些项目。   ②经营项目该如何分阶段推进。   ③经营项目收益该如何分配,失败该如何承担责任。   ④什么情况下该终止某经营项目。
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