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你好,我在一家私营企业工作。工厂在6月、7月、8月、9月和12月拖欠工资(其中6月、7月和8月工厂放假,工厂承诺每月补贴600元,9月我开始正常工作)。现在我不想工作了。根据合同,我提前一个月离开,但领导拿了工资,说如果我离开,我就不给公假工资,我该怎么办才能取回工厂拖欠的五个月工资?如果我想马上离开,解除合同的理由是什么?

劳动纠纷 2022-08-29 23:01 人浏览
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