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有人来找我们工作后,他跟我们说工作不干了,我们找他报销往返差旅费和误工费可以吗?

劳动纠纷 2022-08-30 04:23 人浏览
共3位律师解答

  • 1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,超预算不得开支。
    2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销
  • 职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求,误工费的支付方应当是职工所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
  • 国家差旅费报销规定有:出差人员应当严格按规定开支差旅费,费用由所在单位承担,不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。
    未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理等
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