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去年干活工伤，监定十级下来，公司不愿赔偿，

工伤赔偿 2022-08-30 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
    （二）劳动、聘用合同期终止，或者是职工本人解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性的伤残就业补助金
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    2022-08-30 11:27

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  • 要求单位支付相应的赔偿金
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-08-30 11:35

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  • "先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
    1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
    2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
    民事法律律师团队律师
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    2022-08-30 11:42

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