当物业公司没有通知所有员工他们是按绩效支付工资时，它要求社区主任在3月23日和解后的24日签署绩效合同。合同没有公章，只有履约书。工人没有底薪，2000元的工资只有700元。在没有通知的情况下扣除工资合理吗

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