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暑假工人没办正常程序提前离职要扣多少钱？

劳动纠纷 2022-09-01 08:06 人浏览

共3位律师解答

试用期离职办理需要走的程序有：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等

平台特邀律师
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2022-09-01 07:43

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劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除

平台法律顾问团队
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2022-09-01 07:45

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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇

劳动纠纷律师团队
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2022-09-01 08:06

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