无劳动合同时如何赔偿工伤
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如果双方协商，单位应该按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿金
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可以到劳动部门投诉
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要看案件具体情况判断
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劳动者在没劳动合同时受伤的，仍然可以依法去申请工伤认定和工伤赔偿，但要提供能证明存在事实劳动关系的相关申请材料，在认定为工伤后即可获得医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资福利等赔偿。
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