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同时签劳动合同和劳务合同可以吗你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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是否可以同时签劳动合同和劳务合同
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请问签劳动合同好还是劳务合同签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
南宁法律问答顾问律师
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分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
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公司和员工签劳务合同还是劳动合同您好：劳务合同都是一般临时工签订的，或者完全一定任务的人签订的。劳动合同是正常的劳动关系，是劳动者与用人单位签订的
郑州律师
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同时签了劳务协议和劳动合同根据具体情况确定
中山律师
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个人可以同时签订劳动合同和劳务合同你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
白城律师
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正式员工签的合同是劳动合同还是劳务合同签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
遂宁律师
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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住房公积金不小心点了销户，还能补回来吗？法律分析：公积金不小心点了销户还可以申请补办。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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就是今天保险人员到我上班的地方问了老板说期间有没有发工资，老板说有基本工工资然后保险公司不打算赔误工费了怎么办您好，如果保险公司因老板说有基本工资而不打算赔误工费，您有权向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付则需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。不及时处理可能会导致您的权益受损，建议您尽快采取行动。
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您好我爸劳动能力鉴定5级未缴纳社保针对你父亲劳动能力鉴定为5级但未缴纳社保的情况，首先，你们可以向劳动监察部门投诉、举报，要求用人单位补缴社保。依据《劳动合同法》第74条，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，并有权责令用人单位改正。其次，如果因未缴纳社保导致不能享受工伤保险待遇，你们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的工伤保险责任。
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