被停职后要求工作合理吗
企业法律顾问
2022-09-02 19:12
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共3位律师解答
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
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可以申请劳动仲裁维权
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按照合同履行解决
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