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我在车翔家的一家社区商店工作，一共有5个人。现在，由于各种原因，我们四个人想离开，前提是我们都按照正常程序提前一个月提交书面申请。现在店长没有在书面申请上签字，上面领导也不同意，所以我们想当天就离开，然后在没有工资的公司按照异常辞职的方式处理，我们该怎么办？

劳动纠纷 2022-09-04 15:52 人浏览

共3位律师解答

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

法律快车咨询顾问

2022-09-04 15:31

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员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-09-04 15:36

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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2022-09-04 15:52

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